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        提振精氣神,奮戰二季度,實現“雙過半”!朱云到融桂公司參加一季度經濟運行分析暨安全生產工作會議

        時間:2022-04-22 來源:本站

           2022年4月20日下午,宏桂集團副總經理、新聞發言人朱云到融桂公司參加2022年一季度經濟運行情況和安全生產工作會議,和融桂公司領導班子共同研究分析經營管理工作存在的問題,協調解決融桂公司面臨的困難和問題。

         

        J:\融桂\新聞稿\4.21\【以此件為準】融桂公司新聞稿:提振精氣神,奮戰二季度,實現“雙過半”!朱云到融桂公司參加一季度經濟運行分析暨安全生產工作會議\圖片 1.png

         

           會上,朱云認真聽取了融桂公司一季度各項經濟指標完成情況以及各分子公司、各業務板塊的經濟運行情況分析,對融桂公司倉儲板塊業務所呈現的亮點表示充分肯定,尤其是在疫情防控嚴峻形勢下仍保持逆勢增長,較上一榨季提前22天滿庫,這與融桂公司持續夯實基礎業務,一線企業全體員工努力拼搏、辛勤付出密不可分。希望融桂公司領導班子繼續保持政治定力,積極下沉到基層一線,加大對優勢業務研究和創新,提升效能。朱云強調,奮戰二季度,實現“雙過半”的任務更為艱巨,需要繼續提振精氣神,激發新活力。一是要加強黨建與業務深度融合,要找好黨建和業務工作的結合點,聚焦主責主業推動黨建和業務的互融互通;要看準瞄準點,加強學習型組織建設,推動黨建人才隊伍建設融合;要選好切入點,主體主線要落在攻堅克難上,推動“成事”文化在融桂公司落地見效;要對準著眼點,結合業務創新開展黨建主題活動,實現黨建活動與業務聯動開展;要注重把握創新點,把規范黨內組織生活與企業文化建設,引領職工價值追求結合起來,提升黨組織引領力、號召力和凝聚力。二是要加強對職工的關心關愛,高度重視職工的心理健康。對于那些長期奮戰在一線的職工,要采取有效措施開展關心關愛工作。對于新冠疫情出現反復、常態化疫情防控和生產經營雙重壓力的情況下,各黨支部要及時掌握了解職工工作、生活等方面困難,根據實際問題研究細化措施,合理安排好補休、輪休,及時采取幫扶措施等,最大限度緩解員工工作生活壓力。三是要加壓奮進,促進工作提質增效。按照領導班子成員包干制工作方法,緊盯全年目標任務和二季度具體指標任務,分解落實具體目標任務,細化落實具體工作措施,確?!半p過半”經營任務全面完成。四是要全面沖刺三年改革任務,對三年改革工作任務進行查缺補漏,全力以赴力爭在5月30日前基本完成各項改革工作任務。五是要切實加強安全生產管理工作。要系統梳理公司外包、分包項目,全面排查風險隱患,提前做好風險防范和化解;要加快推進安全管理標準化建設工作,在各分子公司作業現場設置安全隱患舉報電話,加強安全隱患排查和整改落實工作,以細和實的工作作風將安全管理工作落實到實處。六是要加強黨風廉政建設。要全面落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任,采取精準措施對重點崗位、重點人員進行動態監督,推進“清廉企業”建設。

         

        J:\融桂\新聞稿\4.21\【以此件為準】融桂公司新聞稿:提振精氣神,奮戰二季度,實現“雙過半”!朱云到融桂公司參加一季度經濟運行分析暨安全生產工作會議\圖片 2.png

         

           會議還傳達學習了宏桂集團一季度經濟運行分析暨安全生產工作會議精神,對二季度經營管理工作、安全生產工作進行部署。 (融桂公司)